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柳叶刀:2100年中国或将仅约7亿人口,为什么女性不想生育?
2022-06-19 11:46    点击次数:186

90后逐渐成为妈妈的主要群体,但是似乎越来越多人不愿意生孩子了。

在外地打拼8年的小张,在父母的催促下生完2胎,一家6口挤在70多平米的出租屋里。

休完产假就开始上班,中午还要赶回去给二娃喂奶,又急忙赶回公司。

打开自己的支付账单,全是尿不湿、奶瓶、婴儿衣服...,每月花在孩子上的日常开销就几千,根本不敢跟自己买点东西。

在孩子的教育上,父母都不想让孩子输在起跑线。大娃到了上幼儿园的年纪,小张拼了命把孩子争取进了热门的公立幼儿园,光课外兴趣班就报了5个,这还是班级里报班报的少的...

小张每月都要算经济账,表示2个孩子“压力山大”,不能再生了。

一、我国人口出生率创新低

《中国统计年鉴2021》显示,2020年人口出生率为8.52%,首次跌破了10%,甚至创下了1978年来的最低。

而在今年1月27日,国家统计局也发布了2021年的人口出生率数据:2021年末全国人口数为14.13亿人,其中出生人口为1062万人,死亡人口1014万人,人口净增长48万,自然生长率为0.34%。

根据第七次全国人口普查数据显示:

1.中国目前人口结构特点是:生育率下降,老龄化水平提高,劳动年龄人口比重下降,逐渐进入“老龄少子化”社会。

2.此次第七次人口普查数据显示中国育龄妇女总和生育率仅为1.3,1.3意味着什么?国际上认为育龄妇女总和生育率1.5左右是“高度敏感警戒线”,一旦下降至1.5以下,则有可能跌入“低生育率陷阱“的可能,并且后期生育率很难回升。

二、柳叶刀:2100年我国或将仅有7亿人口

《柳叶刀》近期发布一项来自美国华盛顿研究人员的研究报告,研究表明:

目前全球总生育率将稳步下降,预测世界人口数在2064年可能达到97亿人的峰值,而后在2100年则会下降到88亿人左右。

亚洲、东欧和中欧将成为人口缩减速度最快的三大地区,中国、韩国、日本以及意大利等23个国家和地区,人口数会减少为原来的一半,其中中国2017年14亿人,预估2100年减少为7.32亿人。

撒哈拉以南的非洲国家人口将在本世纪增加两倍左右,即2017年10.3亿人口,预估2100年将达到30.7亿人口。该研究推测,非洲和阿拉伯世界将塑造人类的未来。

这项研究的数据来源是什么?是通过现有数据对未来世界人口的变化做出的一个预测。所以具有一定的局限性,未来具体有何变化,暂且不可知。

但此前,国家统计局局长宁吉喆表示,2021年我国人口保持了平稳增长。

对于出生人口减少的问题,宁吉喆表示,这是多种因素综合影响的结果:

目前育龄妇女的人数在持续减少中,其中与2020年相比,2021年15~49岁的育龄妇女减少了500万人,这其中处于生育旺盛期的21~34岁育龄妇女减少了300万人左右。

生育水平呈现下降趋势,随着生育观念的改变,大众育龄年龄也在推迟,加之婚育成本不断提高,导致越来越多的年轻人的生育意愿在降低。

新冠肺炎疫情的发生,在一定程度上也影响了年轻人婚育的安排,根据国际上多项调查显示,疫情发生后,多个国家以及地区的生育水平都在下降。

但宁吉喆表示,我国育龄女性的总量还比较多,并且我国人口基数大,我国人口总量未来一段时期将保持在14亿人以上。

三、是什么让女性不想生育?

女性为什么不愿多生?全国人大代表周燕芳就提出了自己的看法。

第一,高昂的育儿成本所带来的经济负担

中国家庭的育儿成本不断攀升,以北京和上海为例,一个家庭抚养孩子到成年,平均成本高达一百万,加之现在房价也在不断上涨,经济负担是很大。

第二,女性的育儿压力与就业歧视

现代女性希望实现个人价值,想要追求经济独立,但是传统的家庭责任又必须承担,丈夫育儿参与度较低,托育机构可及性也不足,女性的育儿双重压力并不小。

另外,随着三胎政策落地以及女性产假延长,育龄女性也将面临更大的就业歧视。

去年,腾讯新闻和TOPHER联合发布了一份《2021年中国妈妈生存报告》。

报告中指出,有51.2%的妈妈对当前的生活状态并不满意,有46.4%的妈妈,认为做了妈妈后自己职业发展前景不如以前。

而在养育孩子的过程中,56.9%的都是妈妈本体,伴侣是4.5%,长辈是37.6%。58.9%的妈妈认为自己的伴侣在养孩子的参与度上是不够满意或者基本没有参与。

另外,妈妈每年为自己展开的消费额度很低,有66.6%的妈妈们每年为自己的花费低于1万元。

2021年5月31日,我国三孩生育政策开放,对此,你会愿意生吗?(本报告中的妈妈群体,主要是在一二线城市,儿女在0~17岁或者有备孕计划、正在怀孕中的女性群体,共有1993份有效样本)

多名学者表示1.3的总和生育率其实是极低的水平,所以我国目前颁布的三胎政策其实也有道理,不过在鼓励三胎的时候,也希望能够切实帮助女性减轻育儿的压力,同时维护女性在职场的劳动权益,这样才是实现适度人口水平以及人口长期均衡发展的关键。

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